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英龍公司進(jìn)行2013年工作調整,實(shí)現企業(yè)升級發(fā)展

發(fā)布日期: 2013-04-06

    2013年4月5日,佛山市英龍機電設備有限公司董事長(cháng)許北元、總經(jīng)理許房林、副總經(jīng)理許英強和公司各部門(mén)主管召開(kāi)了一次名為《2013年工作調整,實(shí)現企業(yè)升級發(fā)展》的主題會(huì )議。


    公司董事長(cháng)許北元先生在工作報告中指出,2013年是英龍機電實(shí)現跨越式發(fā)展的一年,要求公司上下應認真學(xué)習本次會(huì )議精神,統一思想,加強認識,提升工作管理水平,盡快形成核心競爭力,形成品牌示范效應,確保公司的健康、快速和可持續發(fā)展。


    隨后,董事長(cháng)在重要講話(huà)中指出,綜合國內外經(jīng)濟形勢、行業(yè)的發(fā)展前景和公司的自身發(fā)展需求,公司對2013年的工作進(jìn)行了細致的調整,以達到提高公司管理水平,實(shí)現企業(yè)升級發(fā)展的目的。其工作人員調整如下:
一、任原廠(chǎng)長(cháng)王海永為銷(xiāo)售部經(jīng)理,負責護欄和柵欄的銷(xiāo)售及技術(shù)支持,以此實(shí)現企業(yè)的多元化發(fā)展;
二、任工程師魏國良為廠(chǎng)長(cháng),全面負責電動(dòng)伸縮門(mén)和護欄的日生產(chǎn)運作、監督和銷(xiāo)售前后的技術(shù)支持等;
三、任孔健純?yōu)槠放仆茝V部經(jīng)理,負責網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化、公司文化宣傳、產(chǎn)品的市場(chǎng)宣傳和活動(dòng)策劃,加強企業(yè)品牌文化建設。

四、任李新華為車(chē)間主任,負責護欄的日常生產(chǎn)工作。


    最后,董事長(cháng)充分肯定公司取得的成績(jì)外,也強調公司將迎接新的考驗和挑戰——行業(yè)間的競爭日益激烈,客戶(hù)的要求也越來(lái)越高,生產(chǎn)、運輸成本不斷上升等,針對將面臨的考驗,董事長(cháng)總結講話(huà)中強調了“優(yōu)化原則”,優(yōu)勝劣汰,英龍公司要想走在行業(yè)的前頭,立于領(lǐng)先地位,就必須發(fā)展,在調整中發(fā)展,在創(chuàng )新中發(fā)展。

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